다다름 팀장 리더십 프로그램

AI 시대의 생존,
리더부터 달라져야 합니다

판단력, 자기수용, 다양성 수용.
AI 시대를 헤쳐나갈 리더십의 근간,
다다름이 경험으로 설계합니다.

메타역량 일터학습 민첩성 메타인지 다양성 추구 경험 기반 설계
과정 살펴보기
리더십의
근간
메타역량 일터학습 민첩성 다양성 추구 메타인지

Why

AI 시대, 팀장에게
무슨 일이 일어나고 있습니까?

AI 도구를 활용한 넘쳐나는 정보와 자료. 그런데 왜 여전히 성과가 나지 않을까요?
바로 이를 활용하고 이끌어 갈 팀장의 리더십이 그대로이기 때문입니다.

01
"승진은 했지만
역할은 달라지지 않았습니다"

팀원일 때의 방식으로 팀을 이끌려 하고 있지는 않습니까?

02
"AI를 활용한 넘치는 정보와 자료,
하지만 판단은 여전히 어렵습니다"

도구가 발전할수록 리더의 판단력이 더 중요해집니다.

03
"구성원은 다양해졌지만
소통 방식은 그대로입니다"

다름을 인정하는 것과 다름을 이끄는 것은 다릅니다.

💡

이것은 의지의 문제가 아닙니다.
리더십의 근간을 다시 세울 기회가 필요합니다.

Meta Competency

리더십의 근간, 메타역량

메타역량은 특정 기술이나 지식이 아닙니다. 어떤 상황이 와도 스스로 배우고, 판단하고, 적응하게 하는
리더십의 가장 깊은 곳에 있는 힘입니다.

AI가 빠르게 세상을 바꾸는 지금, 변하지 않아야 할 것이 무엇인지 다다름은 알고 있습니다.

META COMPETENCY 01
일터학습 민첩성
"빠르게 변하는 상황을 읽고
스스로 배움을 조정하는 힘"

넘쳐나는 정보 속에서 핵심을 선별하고 사실에 근거해 판단하는 능력. 변화하는 환경에 민첩하게 반응하되 흔들리지 않는 리더의 눈을 키웁니다.

⚡
META COMPETENCY 02
메타인지
"내가 무엇을 알고 모르는지 아는 것,
그것이 리더 판단력의 시작입니다"

자신의 사고 방식과 편향을 인식하고 스스로를 제대로 수용하는 능력. 확신에 찬 겸손함으로 더 나은 의사결정을 이끌어냅니다.

🧠
META COMPETENCY 03
다양성 추구
"다름을 틀림으로 보지 않는 것,
그것이 팀을 움직이는 힘입니다"

다양한 세대와 배경의 구성원을 있는 그대로 이해하고 함께 일하는 능력. 개별성을 존중하는 리더가 AI를 넘어서는 조직의 집단지성을 이끌어냅니다.

🌐

Program

어떻게 달라지는가 — 과정 구성

7개 모듈, 2~3일 과정으로 구성됩니다.
강의를 듣는 것이 아니라 경험하고 성찰하며 각자의 방식으로 체화합니다.

01
INTRO
다르게 생각하기
리더로서 나의 현재를 점검하고 변화의 시작점을 스스로 설정합니다.
02
일터학습 민첩성
객관적 상황파악
사실에 근거한 판단과 핵심정보 선별. 일터학습 민첩성의 첫 번째 실습입니다.
03
메타인지
성과점검
업무 과정과 결과를 객관적으로 봅니다. 나의 판단을 다시 살펴보는 성찰 훈련입니다.
04
디지털 리터러시
디지털 환경 활용
AI·디지털 도구를 리더의 관점으로 활용하고 비대면 환경에서의 소통 방법을 실습합니다.
05
다양성 추구
다양성 이해·존중
구성원의 다름을 인식하는 것에서 함께 일하는 방식을 설계하는 것으로 나아갑니다.
06
OUTRO
리더의 기록
현장으로 돌아갔을 때 꺼낼 수 있는 나만의 행동 하나를 만듭니다.
대면 운영 가능 비대면 운영 가능 하이브리드 운영 가능 기관별 모듈 커스터마이징 기본 과정 2~3일

Our Approach

다다름이 교육을
설계하는 방식

다다름은 가르치지 않습니다.
스스로 교육 속 경험을 통해 깨닫게 합니다.

1
느끼다 — 컨셉화
교육의 필요성에 공감합니다

"나에게 왜 필요한 교육인가"를 스스로 확인할 때 학습에 대한 동기가 커집니다.

2
생각하다 — 시각화
기존의 나와 새로운 나를 마주합니다

다른 사람을 관찰하고 교류하며 관점을 다각화하는 과정입니다.

3
행동하다 — 자기화
나만이 가능한 행동을 명확히 합니다

현장에서 바로 변화할 수 있는 실질적인 과제들을 만들어갑니다.

평균적인 교육생은 없습니다.
모두가 다른 존재이기 때문에
다다름의 교육은 각자의 방식으로 체화됩니다.
다다름의 교육 철학

도입 문의

우리 조직의 팀장 리더십,
근간부터 다시 설계하고 싶으신가요?

기관과 조직의 상황에 맞춰 함께 설계해드립니다.
문의 주시면 담당자가 빠르게 연락드리겠습니다.

담당자 확인 후 2영업일 이내에 연락드립니다.
jjj@dadareum.kr | 010-6391-8708